O POTENCIAL LÚDICO-CRIATIVO PODE SER DESENVOLVIDO
Huizinga, filósofo autor da obra HOMOLUDENS, afirma que somos seres lúdicos em essência, carregando o jogo em nosso DNA cultural, ao longo da humanidade. Entendemos ludicidade, como também afirmam Luckesi, Maturana, dente outros, como um potencial interno, perceptível quando experimentamos plenitude no que quer que façamos, seja no trabalho, no lazer, em qualquer fase da vida. Mas se nossa sociedade privilegiou qualidades lógicas e exatas
em detrimento das lúdico-criativas, então agora que voltamos a creditar-lhes sua devida importância ao lado das demais, precisamos de caminhos para desenvolvê-las, certo? Daí a importância de um Desenvolvimento Lúdico-Criativo, um caminho que possibilite a retomada desses potenciais e a reaprendizagem de sua expressão na vida, principalmente por adultos, que deles em geral se afastam.
O CONTATO COM A LUDICIDADE ESTIMULA A CRIATIVIDADE
Certamente já nos perguntamos por que quando somos criança em geral nos sentimos muito mais criativos que quando adultos. Pesquisas constatam considerável decréscimo da expressão criativa à medida que vamos amadurecendo, fruto de visões e sistemas distorcidos que criamos. Entendendo criatividade como o potencial de fazer emergir novas possibilidades e soluções diante de situações desafiadoras, Howard Gardner, pai da teoria das Inteligências Múltiplas, em suas pesquisas sobre criatividade constatou que grandes gênios criativos da humanidade possuíam um estado lúdico,
que chamou de estado de curiosidade pueril, de se fazer questionamentos aparentemente estranhos, como: “Como deve ser viajar à velocidade da luz?”, usando a imaginação. Einstein, por exemplo, se auto-intitulava como a pessoa mais curiosa que ele conhecia, certamente um grande imaginativo como uma criança. Assim a criança nos mostra a grande relação de suporte mútuo entre o brincar e o criar: ludicidade e criatividade andam juntas!
UMA LÓGICA LÚDICO-CRIATIVA É VIVIDA HOJE POR GRANDES ORGANIZAÇÕES VISIONÁRIAS
Empresas visionárias de ponta hoje funcionam incluindo uma lógica lúdico-criativa em seus processos. Lembro agora de uma internacionalmente reconhecida empresa de criação em design da Inglaterra, a Wolff Olins, que atua diretamente no ramo da criatividade, e que estimula seus colaboradores a desenvolver hobbies que gostam dentro da própria empresa e assim reforçam o estímulo a seu potencial criativo: um deles fez um teto verde cultivado no terraço da empresa, outro ministrava aulas de arte macial que praticava para os demais colaboradores, enfim, colaboradores
que incorporavam o bem-estar gerado por suas paixões brincantes à paixão de continuar criando no trabalho, não havendo assim divisão entre trabalho e brincadeira, entendem? Inúmeras outras Organizações têm incorporado essa visão da importante relação entre o sentir-se pleno, em estado lúdico, brincante, com a capacidade criativa. Diante disso, como profissionais podem desenvolver seu potencial lúdico-criativo, se integrar a essas empresas visionárias e até mesmo criar novas e também auxiliar tantas outras em transformação, se passam sua vida por sistemas educacionais e sociais que inibem seu potencial lúdico-criativo?
A TRANSLUDUS E O DESENVOLVIMENTO LÚDICO-CRIATIVO
Nós da Transludus acreditamos no poder do potencial lúdico-criativo humano e o quanto seu desenvolvimento é capaz de trazer de volta sua expressão e assim mais vitalidade, bem-estar e soluções sociais mais sustentáveis, orgânicas, plenas de harmonia e alegria de viver para todos!
Atuamos com essa esperança, utopia e engajamento, co-atuantes por co-construirmos realidades inovadoras na vida, no trabalho, nas relações. Desenvolvimento Lúdico-Criativo: essa é a nossa missão!